COLUMN

コラム・最新情報

育成就労制度への移行にあたって、監理団体の実務で判断が必要になる論点を扱っています。

• 外部監査2026.08.24note

  その外部監査人はNG？知っておくべき厳格な欠格事由と利益相反の落とし穴

  育成就労制度の準備段階で、知人の社労士や顧問を監査人にしようと考えるケースが見られます。しかし新制度では、これまでの技能実習制度では問題にならなかった関係性が欠格事由に当たる場合があります。

• 制度改正2026.07.29note

  なぜ「外部監査人」の設置が完全義務化されるのか？

  育成就労制度において、監理支援機関の許可取得・維持に欠かせない「外部監査人の設置」。その背景には、技能実習制度における監理団体の構造的な利益相反という問題があります。

• 制度改正2026.07.26note

  育成就労制度への移行で監理団体は何が変わるのか？

  2027年4月に技能実習制度が廃止され、育成就労制度が始まります。従来の監理団体が新制度に対応するには「監理支援機関」としての許可取得が必須となり、要件も厳格化されます。